Moto ni le smešno "skandiranje", ampak zelo obsežen izraz, ki lahko pove o cilju, načelih ekipe, pa tudi k pozivu k akciji in dvigu duha. Uspešen moto je odlična vizitka ekipe, zato je treba veliko dela na njenem ustvarjanju.
Potrebno je
- -papir;
- -pero.
Navodila
Korak 1
Poskusite razmisliti, kakšen bi moral biti moto vaše ekipe - kratek in kratek, dolg, ki daje določene informacije. Poleg tega mora moto nujno odgovarjati na določena vprašanja in obvestiti družbo o tem, za kakšno ekipo gre in k čemur stremi. Če želite to narediti, preprosto zastavite vprašanje na glas "Kdo smo?" in prosite vse po vrsti, da odgovorijo. Prisotni naj izberejo obsežne odgovore, se spomnijo na aforizme, znane besedne zveze. Morda bodo člani ekipe sami pripravili zanimive izraze.
2. korak
Ko se pojavi več različic, poskusite dati moto na papir. Tako bomo dobili nekakšno predstavitev več možnosti za klice. Naj vsak, ki je prišel z določeno besedno zvezo, jo "zaščiti" pred prisotnimi, pove, zakaj je to izmislil. Med tako splošno razpravo bo postalo jasno, kateri slogani najbolj jasno odražajo stališče večine in kateri so bili izumljeni manj uspešno.
3. korak
Za širši pogled na predstavitev povabite ljudi zunaj ekipe. Lahko bodo izrazili svoje stališče in tako spodbudili proces ustvarjalnosti. Povabljeni "sodniki" lahko postavljajo tudi vprašanja, na katera bodo odgovorili člani ekipe. Zanimivo je torej razpravljati na primer o tem, kako lahko določeno geslo vpliva na izid tekmovanja, moštveni duh in razpoloženje vsakega člana skupine.
4. korak
Po določenem času boste vedeli, kako uspešen je rezultat kolektivne ustvarjalnosti, ko bo postalo opazno, ali je mogoče s pomočjo gesla moštvo spodbuditi k zmagi. Nekoč so nekateri gesli postali pozivi k uvajanju epohalnih sprememb. Zato je mogoče ustvarjeno pritožbo po potrebi spremeniti.
