Kdo Je Trener

Kazalo:

Kdo Je Trener
Kdo Je Trener

Video: Kdo Je Trener

Video: Kdo Je Trener
Video: Тренер напал на своего игрока во время матча 2024, Marec
Anonim

V ruskem jeziku ni analogne besede "trener", če pa veste, za kaj gre, lahko predstavnike tega poklica imenujemo trenerji-psihologi, posamezni mentorji. Tudi v Rusiji ni državnih izobraževalnih ustanov, kjer bi poučevali trenersko umetnost, zato morajo tisti, ki jo želijo izvajati, študirati na sorodnih posebnostih in diplomirati na posebnih tečajih.

Kdo je trener
Kdo je trener

Kdo je trener

Trener je strokovnjak, ki dobro pozna psihologijo in je sposoben motivirati stranko med pogovorom, je ne nadzirati, ne dajati pripravljenih rešitev, ampak jo potiska k iskanju boljših načinov v življenju. Glavne naloge trenerja so navdihniti, naučiti človeka samostojnega razmišljanja in ne sprejemati že pripravljenih možnosti, pomagati najti posamezen način za reševanje vsakega problema, spremeniti odnos strank in prilagoditi njegove vedenjske modele ob upoštevanju njegovih posamezne značilnosti. Po kakovostnem, profesionalno izvedenem treningu se stranka počuti enostavno in svobodno, vidi odločitve, ki jih prej ni opazil, začne razumeti, kako izboljšati svoje življenje, in spremeni samo bistvo svojega stališča in pogleda na svet. Seveda se takšni razredi izvajajo strogo individualno.

Glavne sposobnosti trenerja so izbira pravih vprašanj, sposobnost ne presojati in razvrednotiti strankine besede. V pogovoru trener ne usmerja sogovornika, ne vsiljuje mu svojih rešitev problema in na noben način niti ne ocenjuje njegovih dejanj in besed. Vse, kar počne, je, da postavlja vprašanja. Njegova naloga je potisniti stranko k iskanju prave rešitve, ji dati priložnost, da vidi tisto, česar prej ni opazil, pa tudi razviti svojo individualno pot in številne dodatne možnosti za reševanje problema. Tisti. ne nadzoruje, ne tolaži, ne draži, ne skuša izzvati čustvene reakcije, kot psiholog, ampak samo potiska.

Kako trenerji komunicirajo s strankami

Glavna težava poklica trenerja je ta, da se mora odreči povsem naravni človeški navadi razsojanja. Ko stranka govori o nekaterih svojih napakah, ki so povzročile slabe posledice, strokovnjak ne more reči: "Napačno ste storili" ali "Napako je še vedno mogoče popraviti, zato naj vas ne skrbi." Njegova naloga je nežno potisniti stranko k iskanju rešitve, zato vas bo trener vprašal: "Kaj vam je dragoceno v tem, o čemer ste govorili?"

Med pogovorom z osebo mora strokovnjak zgraditi verigo vprašanj, ki mu bodo pomagala nežno, ne da bi dražila sogovornika, pomagala najti izhod iz te situacije. Zastavlja vprašanja: "Kaj se vam zdi dragoceno v tem?", "Kaj daje to izkušnjo?", "Kaj vas je naučilo?", "Kako to popraviti?", "Kako vam lahko pomaga?" Oseba, ki nanje odgovori, analizira situacijo in sama najde način, kako rešiti težave, ki so zanj idealne. Če je stranka v napačnem pogovoru, ji bo trener nežno pomagal, da se vrne k glavni temi in razume, kje je težava.

Priporočena: