Sklad plač je vsota plač vseh zaposlenih v podjetju, ob upoštevanju odbitkov za socialno zavarovanje in dohodnine. Z drugimi besedami, gre za vsoto vseh natečenih plač. Glede na to, katero plačilno listo morate izračunati, uporabite različne metode izračuna.
Navodila
Korak 1
Določite ali določite število zaposlenih, naravo njihovega dela in sistem nagrajevanja za to delo v obdobju, za katero želite načrtovati plačilno listo. Primer: V načrtovanem letu bo v podjetju delalo naslednje osebje: računovodja, direktor, tajnik, skladiščnica, šivilje - 12 ljudi, krojač. To pomeni, da bo podjetje zaposlovalo 17 ljudi. Za štiri od teh ljudi je bil vzpostavljen sistem plač. Za proizvodne delavce (šivilje in krojače) - sistem tarif in fiksni znesek nagrad za izpolnitev načrta.
2. korak
Določite plače in stopnje za zaposlene. Za ta primer: določite plače za zaposlene, delavce na delovnem mestu in vodje:
• Direktor - 20.000 rubljev.
• Računovodja - 15.000 rubljev.
• Tajnik - 12.000 rubljev.
• skladiščnik - 13.000 rubljev.
Določite tarifne stopnje:
• Tarifna stopnja za šiviljo 3. kategorije - 6 oseb: 95 rubljev / uro
• Tarifna stopnja za šiviljo 2. kategorije - 6 oseb: 84 rubljev / uro
• Tarifna stopnja krojača: 150 rubljev / uro.
Določite višino bonusa za izpolnitev načrta - 10% na znesek plače po delih. Recimo, da bo družba v načrtovanem letu izpolnila načrt proizvodnje in prodaje izdelkov za 100%.
3. korak
Izračunajte svojo mesečno plačilno listo. Za naš primer:
Izračunajte plačo za zaposlene, delavce in menedžerje:
20.000 + 15.000 + 12.000 + 13.000 = 60.000 RUB
Izračunajte sklad plač za proizvodne delavce:
(6 * 95 * 167 ur + 6 * 84 * 167 ur + 150 * 167 ur) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 str.
Kjer je 167 ur povprečno število ur na mesec v prestopnem letu (leto z 28 dnevi v februarju). Izplačane plače pa lahko izračunate posebej za vsak mesec načrtovanega leta. Če želite to narediti, vzemite zakonsko določeno število delovnih ur za vsak mesec za petdnevni delovni teden z 8-urnim delovnikom.
Celotni načrtovani sklad mesečne plače podjetja: 60.000 + 224.849 = 284.849 rubljev. na mesec.
Načrtovani letni sklad plač: 284 849 * 12 mesecev = 3 418 186 str.
