Razlogi za izgubo delovne knjižice so lahko zelo različni, vendar nobeden od njih ne bo povzročal ničesar drugega, kot težave. Ne moreš dobiti dobre službe, ne moreš dobiti pokojnine. Izhod je samo en - obnoviti. Lahko pa ga naredite samo dvojnik. Seveda lahko vedno najdete obrtnike, ki bodo za določeno plačilo za vas izdelali kateri koli dokument, vendar ne pozabite, da je v skladu s tretjim delom 327. člena Kazenskega zakonika Ruske federacije kazen od denarne kazni do prijetja grozi obdobje od treh do šestih mesecev. Toda pravno "vstajenje" delovne knjige je videti nekoliko drugače.
Navodila
Korak 1
Obrnite se na prejšnjega delodajalca. V skladu s 31. točko "Pravilnika o vodenju in hrambi delovnih knjižic, oblikovanju obrazcev delovnih knjižic in zagotavljanju delodajalcev zanje" morate v primeru izgube tega dokumenta nemudoma zaprositi delodajalca na zadnjem delovnem mestu. Če ste pred izgubo delovne knjižice sklenili pogodbo o zaposlitvi z novim delodajalcem, bo ta veljal za zadnjega delodajalca. Če ste bili brez zaposlitve, ko ste izgubili, se morate obrniti na svojega delodajalca s prejšnjim brezposelnim položajem.
2. korak
Potem ko vam delodajalec prejme izjavo o izgubi delovne knjižice, vam mora v 15 koledarskih dneh izdati dvojnik, ki vsebuje vse podatke o skupnih in (ali) stalnih delovnih izkušnjah pred zaposlitvijo pri zadnjem delodajalcu in podatke o delu in nagrade (spodbude), ki jih je dani delodajalec vpisal v delovno knjižico. Za potrditev celotne delovne dobe boste morali predložiti vsa dokazila, poleg tega pa samo izvirnike.
Ti dokumenti vključujejo:
- ukazi za sprejem, premestitev in odpustitev;
- pogodbe o delu;
- obvestila o potrditvi izplačevanja plač;
- druga vrsta pomoči itd.
Vedeti morate, da se celotna delovna izkušnja vnese v dvojnik delovne knjige, ne da bi bili navedeni prevodi in položaji.
3. korak
Če delodajalec izgubi delovno knjižico. Delodajalec lahko izgubi delovno knjižico zaradi na primer požara, poplav, malomarnosti zaposlenih ali celo zlonamernih namer. Če je do izgube prišlo zaradi izrednih razmer, se v organizaciji ustanovi komisija, ki vključuje: predstavnika izvršne oblasti regije, v kateri je delodajalec, predstavnika delodajalca, predstavnika sindikata ali delavcev kolektivni. Obnova delovne dobe in izdaja dvojnika delovne knjižice se v tem primeru opravi na podlagi dokumentov, ki jih predloži zaposleni. Če dokumentov ni, se lahko uporabi pričanje dveh prič. Komisija sestavi akt z navedbo delovnih izkušenj zaposlenega, na podlagi katerega se izda dvojnik delovne knjižice.
4. korak
Če je delodajalec preprosto izgubil vašo delovno knjižico, imate pravico, da ga privedete do upravne odgovornosti v obliki globe od 1.000 do 5.000 rubljev za samostojne podjetnike in za pravne osebe - od 30.000 do 50.000 rubljev ali začasne ustavitve vaše dejavnosti do 3 - x mesecev. Toda tudi privedba delodajalca pred sodišče vas ne bo razbremenila birokracije glede potrditve delovnih izkušenj in pridobitve dvojnika delovne knjižice.
