Julia Solovieva je v svetu IT znana ženska, saj je od začetka leta 2013 direktorica Googlovega predstavništva v Rusiji. Kako je Julia postala režiserka in kakšno je bilo njeno življenje pred prevzemom funkcije?
Otroštvo in mladost
Yulia Solovieva je ena od članov kadrovske rezerve predsednika Ruske federacije (to rezervo sestavlja tako imenovani "predsedniški tisoč" vodstvenega osebja). In leta 2010 je bila Julia po oceni priljubljene revije Finance vključena v TOP poslovne ženske Ruske federacije.
Julia se je rodila v Severodonetsku na ozemlju ukrajinske SSR. Julijin oče je z Dona, njena mati pa je državljanka Litve. Julijini starši so se med študijem srečali v Sankt Peterburgu in se nato preselili v Moskvo. Ko je oče na službeno potovanje odšel v Severodonetsk, se je mama, ki je bila v položaju, odločila, da gre z njim. Julia in njena sestra dvojčica sta se rodili v tem mestu.
Ker je oče delal kot diplomat in se specializiral za afriške države, je Julia otroštvo preživela v Afriki in Moskvi. Zaradi tega je celotna družina veliko časa preživela v Ameriki, Nigeriji, Etiopiji in drugih državah. Leta 1993 je Julija diplomirala na Moskovski državni lingvistični univerzi na Fakulteti za tuje jezike. Julia je študirala tudi na Harvard Business School, kjer je diplomirala iz MBA.
Vrhunsko vodstvo
Po končanem študiju je Julia Solovieva našla prvo službo in postala vodja razvoja za Global Telesystems (telekomunikacijska organizacija). Tudi Julia je bila v istem času na istem področju na naslednjih položajih:
- Direktorica operacij in razvoja kozmetične organizacije Mary Kay.
- Direktor organizacijskega razvoja televizijske organizacije "NTV-Plus".
- Vodilno mesto v nizozemski svetovalni organizaciji Booz Allen Hamiton.
Od začetka 2000-ih je Julia Solovieva še naprej delala kot vodja poslov v večjih največjih telekomunikacijskih korporacijah. Tako se je odlično pokazala v naslednjih podjetjih: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" in "Telecom Express".
V začetku leta 2009 se je Julia preselila na novo delovno mesto - postala je predsednica upravnega odbora Rambler Media. In dve leti kasneje, leta 2011, je postala predsednica organizacije ProfMedia, a se je konec istega leta odločila, da odstopi in je odstopila.
In končno, leta 2013 se je Julia preselila v službo za Google, kjer je takoj zasedla mesto izvršnega direktorja predstavništva tega podjetja v Rusiji. Treba je opozoriti, da je deklica pred pridružitvijo opravila približno 30 različnih intervjujev z mnogimi vodilnimi v organizaciji in so trajali 6 mesecev.
Takšen precej dinamičen maraton je mogoče razložiti z ustrezno politiko Googlovega podjetja. V skladu s svojo politiko je treba zagotoviti najbolj skladno ekipo direktorjev v vseh regionalnih pisarnah. Pomembno je, da je ekipa direktorjev v regionalnih pisarnah resnično ekipa, njeni člani pa so primerni tako v poklicnih kot v človeških odnosih. V skladu s splošnim izrazom organizacije ta interakcija pomeni "biti Google". Zato novince v podjetju imenujejo Nooglers.
Kot ugotavlja sama Julija, to pobudo prihajajo od potencialnih delodajalcev. Treba je opozoriti, da je Solovjova, ko je izbrala to funkcijo, zavrnila drugo, bolj obetavno delovno mesto - to je položaj direktorja v družbi založbe Sanoma Independent Media.
Julijino delo pri Googlu in njegove prednosti
Na svojem novem položaju se je morala Julija hitro prilagoditi in prilagoditi svobodoljubnemu redu organizacije. Julija se je morala navaditi tudi na to, da nima in ne bo imela velikih pisarn, pa tudi na številne druge standarde Googlovih pisarn. Vendar, kot ugotavlja Yulia, imajo takšni standardi prednosti.
Na primer, ne glede na to, kje je oseba, se bo vedno počutil, kot da je doma, poleg družine istih zaposlenih v enem Googlovem prostoru. Prav tako podjetje nima kodeksa oblačenja, zato se lahko vsak direktor ali zaposleni (vključno z ustanoviteljem) pojavi v kratkih hlačah. Vendar pa podjetje uporablja načelo samoorganizacije, saj je tu vsak človek gospodar svojega časa. To pomeni, da lahko oseba dela danes, jutri pa je ob koncu tedna. V tej zadevi je pomemben samo rezultat.
Yulia ugotavlja, da so za dekleta v tej organizaciji ustvarjeni zelo udobni pogoji. Tej vključujejo:
- Trije obroki na dan brezplačno.
- Večnamenska kuhinja.
- Svež sok.
- Lahki prigrizki in sadje so vedno na voljo.
- Prhe.
- Namizni tenis.
- Masažne sobe in frizerski saloni.
- Kemična čistilnica.
Google ima tudi odlične zavarovalne police. Na primer, za ženske gre za zavarovanje nosečnosti, materialno varnost po rojstvu otroka in posebne programe za otroke, mlajše od enega leta.
Trenutno je pred strokovnjakom obsežna naloga - organiziranje skupnega razvoja vizije podjetja in izboljšanje njegovega dela v Rusiji. Ima veliko časa, saj Julija v osebnem življenju ni imela veliko sreče - skoraj je trikrat postala žena, vendar je vedno bolje premislila, svoje biografije ni nikoli dopolnjevala z možem in otroki.
Kako priljubljeno je družabno omrežje
Google Corporation je danes največje omrežje iskalnikov. Pripada istoimenski organizaciji Google Inc. Google je danes najbolj priljubljen sistem (79,65 odstotka) in vsak mesec obravnava 41 milijard 345 milijonov poizvedb. Ta iskalnik je indeksiral več kot 25 milijard spletnih strani. To je minimalni prispevek znanega podjetja na področju IT-tehnologij.
