Poleg življenjepisa mora vlagatelj pogosto izpolniti vprašalnik. Njena predloga vam bo ponujena na razgovoru ali prvi dan odhoda v službo. Ne pozabite, da se vprašalniki v vašem osebnem spisu hranijo vsaj 3 leta, zato jih poskušajte izpolniti jasno, natančno in kompetentno.
Potrebno je
sposobnost jasnega odgovora na zastavljena vprašanja
Navodila
Korak 1
V nekaterih situacijah, na primer, ko se prijavijo za novo službo, morajo izpolniti vprašalnik. Pravilno izpolnjevanje vprašalnika bo v očeh delodajalca dodalo točke, zato je pomembno, da se vnaprej pripravite, kako ga izpolniti. Prvo pravilo je, da je treba vprašalnik lepo izpolniti. Pisave, prečrtanja, popravki - vsemu temu se je treba izogibati. Če niste prepričani o lepoti rokopisa, pišite z velikimi tiskanimi črkami. Če delodajalec traja eno uro, da razvrsti vaše škrabanje, vam to ne bo v prid.
2. korak
Pred intervjujem pobrskajte po internetu, kjer najdete več predlog različnih vprašalnikov. Praviloma je večina vprašanj v vseh vprašalnikih enaka. Na razgovor ne pozabite vzeti vseh dokumentov, saj so pogosto primeri, ko vprašalnik vsebuje stolpce, v katere morate vnesti podatke o potnem listu, TIN in številko pokojninskega potrdila. V vprašalnik vnesite samo resnične podatke, ker osebju ne bo težko preveriti točnosti vaših podatkov.
3. korak
V vprašalniku so pogosto stolpci, kot so »dodatne informacije« ali »veščine in spretnosti« ali »katere podatke želite sporočiti o sebi«. Ne glede na ime te rubrike se njen pomen nanaša na eno stvar: od prosilca dobiti odgovor ne na določeno zastavljeno vprašanje, ampak ga spodbuditi, da o sebi pripoveduje s svojimi besedami. Vnaprej pomislite, kaj bi lahko sporočili o sebi. To so lahko informacije o vaših hobijih ("Raje imam aktiven počitek", "ukvarjam se z jogo", "rad berem") ali o vaših poklicnih spretnostih in sposobnostih ("Špansko govorim s slovarjem in kitajsko - tekoče", "kategorije vozniških dovoljenj E", "kandidat ekonomskih znanosti, 10 objavljenih znanstvenih člankov"). Če so informacije neposredno povezane z vašim prihodnjim delom - super. Če ne, je v redu. Namen vprašanja je, da se čim več naučimo o vas in da na tem področju ne vidimo pometajoče črte.
