Iskanje avtorja za prihodnjo knjigo, članek ali znanstveno delo je zelo resna naloga. Ko se prvič sooči s kandidatom, ima katera koli stranka opravka s prašičem. Vendar mnogi ugledni založniki in resni mediji po odprtih virih najdejo avtorje in vi niste nič slabši od njih. S pravilnim pristopom k poslu se vam bo vse izšlo.
Potrebno je
- - Računalnik;
- - E-naslov;
- - različni komunikatorski programi;
- - prijava kot delodajalec na spletnih mestih za iskanje zaposlitve in samostojnih borzah, dostop do profesionalnih družbenih omrežij in drugih internetnih skupnosti.
Navodila
Korak 1
Prvo pravilo je več informacij, bolje je. Opišite projekt čim podrobneje, svoje zahteve za kandidata, pogoje sodelovanja. Predstavljajte si, da vam takšna ponudba pride kot izvajalec. Kaj bo za vas ključnega pomena? Odgovori bodo pomagali odsevati najpomembnejše odtenke v opisu projekta.
2. korak
Ko je oglas pripravljen, ga postavite na čim več virov: samostojne izmenjave, strokovne skupnosti novinarjev, tekstopisci in druga pisna bratovščina v LiveJournal, mreža Professional.ru in drugi, celo strokovne skupnosti v Odnoklassniki, VKontakte in podobnih virih, spletna mesta za iskanje zaposlitve.
3. korak
Vaš predlog bo verjetno povzročil veliko odzivov. Toda ne bojte se utopiti v tem toku. Med njimi bo veliko manj omembe vrednih. Navsezadnje se mnogi pogosto odzovejo na skoraj vse projekte zapored, ne da bi zares prebrali, kaj stranka v resnici želi, zato lahko varno pošljete predloge, ki takoj pokažejo, da so očitno neprimerni.
4. korak
Obrnite se na prosilce, ki vas zanimajo. Preučite njihov portfelj (če ni predstavljen, prosite za povezavo do njega, resen prijavitelj pa bo sam ponudil povezavo do del, ki so predmetu najbližje). Če ima kandidat račun na samostojni borzi, preverite njegove ocene. Prisotnost negativnih ni nujno zaskrbljujoč signal. V tem primeru preberite, kaj napiše nezadovoljna stranka, povratne informacije, ki jih pusti samostojni podjetnik, prosite samega svobodnjaka, v čem je stvar. Ne oklevajte in postavljajte neprijetna tovrstna vprašanja: odziv kandidata nanje in vsebina odgovorov dajte veliko koristnih informacij, zahvaljujoč katerim lahko kandidat v vaših očeh okrepi vašo oceno.
5. korak
Izbranim kandidatom ponudite majhno testno nalogo. In potem, ko ponudbo daste tistemu, ki se bo najbolje spopadel z njo, ne zavrnite popolnoma preostalih kandidatov, ki so prišli do finala vašega izbora. Obstaja možnost, da bo treba izbranega avtorja v poznejših fazah zamenjati (oba po njegovi krivdi in iz objektivnih razlogov) … In v tem primeru boste že vedeli, komu sploh ponuditi projekt.
