V skladu z rusko zakonodajo se starejše ženske upokojijo nekaj let prej kot moški. Nekateri državljani se s tem ne strinjajo in menijo, da bi morala biti upokojitvena starost enaka za vse.
Predpogoji za določitev upokojitvene starosti
Pravica do upokojitve ženskam pri 55 letih in moškim pri 60 letih je bila v ZSSR ustanovljena leta 1932. Od takrat se upokojitvena starost ni več spreminjala. Ta starostna razlika ni naključna. Predpogoji za to so se pojavili v Nemčiji ob koncu prve svetovne vojne. V tistih časih so v tej državi najpogosteje sklepali zakonske zveze moški in ženske, katerih starostna razlika je bila le 5 let. V zvezi s tem je bila upokojitev za oba primerna, saj je potekala istočasno in moškemu še nekaj let ni bilo treba čakati na konec ženinega dela.
Ta praksa približevanja upokojitveni starosti se je razširila tudi v druge evropske države, vključno z ZSSR. Vendar se je sčasoma starostna razlika med možem in ženo postopoma spreminjala in je trenutno lahko precej drugačna, vključno s popolno odsotnostjo in "prevlado" do žensk, ki so nekatere starejše od zakoncev.
Bi morala biti upokojitvena starost enaka?
Glede pravilnosti trenutne upokojitvene starosti za moške in ženske obstajata dve stališči. Zagovorniki prvega od njih trdijo, da bi se morala ženska upokojiti prej kot moški, tudi če upoštevamo odsotnost opazne razlike med starostjo moža in žene v zakonu. Razlogov za to je več. Zlasti je dolgotrajno delo ženskam težje in do 55. leta njihova delovna sposobnost postane precej nizka. Hkrati posvečajo precej časa rojstvu in vzgoji otrok ter drugim obveznostim.
Tisti, ki se s tem stališčem ne strinjajo, trdijo, da je takšna razlika v upokojitveni starosti tako v demografskem kot v ekonomskem smislu nepraktična. Trenutno je povprečna pričakovana življenjska doba žensk daljša od moške. Manj so dovzetni za nekatere življenjsko nevarne bolezni in si lahko privoščijo delo še nekaj let pred upokojitvijo. Poleg tega zgodnja in neprimerna upokojitev žensk škodi gospodarstvu države, zmanjšuje število strokovnega osebja in delovnih mest ter zmanjšuje mesečni dohodek delavcev, ki so prisiljeni preiti na pokojninske subvencije.
Strokovnjaki menijo, da bi bilo najbolj smotrno izenačiti upokojitveno starost za moške in ženske do 62 let. Ta kazalnik je sprejemljiv za vse kazalnike: demografske, socialne, ekonomske in druge.
