Informacije o povprečnem številu zaposlenih so prisotne v številnih oblikah poročanja in pomembno vplivajo na dolžnosti in pravice davkoplačevalcev. Povprečno število zaposlenih - vrednost, določena za statistično računovodstvo in obdavčitev. Oblika vložitve davčnih obračunov (v elektronski obliki ali na papirju) je odvisna od dobljene vrednosti povprečnega števila zaposlenih.
Potrebno je
- - kalkulator
- - časovni list
Navodila
Korak 1
Na podlagi podatkov o časovnem razporedu izračunajte število redno zaposlenih plačnih oseb za vsak koledarski mesec. V tem primeru je treba upoštevati vikende, praznike in neradne dni. Pridobljene kazalnike plačnega seznama je treba strniti in nato deliti s številom dni v mesecu. Plače ne vključujejo: zunanjih delavcev s krajšim delovnim časom, zaposlenih, zaposlenih, ki so dela opravljali po pogodbah.
2. korak
Nato določite povprečno število delovnih dni, deljeno z vsoto delovnih dni po urniku. Opozoriti je treba, da se osebe, ki so bile po odredbi vodstva ali mlajše od 18 let premeščene na krajši delovni čas, pa tudi invalidi štejejo kot polne enote.
3. korak
Seštejte izračunano število plač za polni in krajši delovni čas. Tako boste prejeli povprečno število vseh zaposlenih v ekipi.
4. korak
Skupno povprečno število zaposlenih v poročevalskem četrtletju delimo s številom koledarskih mesecev v ustreznem davčnem obdobju. To bo želeno povprečno število zaposlenih v organizaciji za določeno poročevalno obdobje. Nastali kazalnik daje pravico do uporabe ugodnosti za plačilo določenih davkov, na primer DDV, davka od dohodka, davka od premoženja podjetij, prispevkov za zavarovanje v FSS. Pomembna vrednost kazalnika je njegov odraz v celotni ruski statistiki za celotno državo in za posamezne teritorialne enote ter za različna podjetja.
