Minimalna plača (minimalna plača) se uporablja za urejanje plač in izračun invalidnin, socialnih prejemkov, pa tudi za izračun glob in davkov.
Od 1. septembra 2012 znaša minimalna plača 4611 rubljev. Nazadnje se je ta kazalnik pri nas spremenil 1. junija 2011. Naslednje povečanje minimalne plače je načrtovano za leto 2013.
Omeniti je treba, da je bil marca 2012 na seji ruske tristranske komisije, ki se ukvarja z urejanjem socialnih in delovnih razmerij, podan predlog za povečanje minimalne plače v letošnjem letu na 6500 rubljev. A podprli so ga le sindikati. Strani vlade in delodajalci so jo opustili zaradi prevelikih prevzetih izdatkov in težav s spreminjanjem velikosti mase plač, načrtovane za leto.
Vendar se je vlada nedavno strinjala, da bo minimalno plačo zvišala za 12,9% od januarja 2013. Zdaj bodo morali delodajalci svojim zaposlenim plačati najmanj 5.205 rubljev.
Omeniti je treba, da trenutna minimalna plača pomeni kršitev čl. 133 delovnega zakonika Ruske federacije, v skladu s katerim najnižja plača zaposlenega ne sme biti nižja od dnevnice. Trenutna vrednost tega kazalnika je 6.307 rubljev, in tudi ob upoštevanju povečanja v letu 2013 bo minimalna plača le 76%. Za njegovo povečanje pa je potrebnih približno 55 milijard dodatnih naložb iz zveznega proračuna.
Aleksander Safonov, vodja oddelka za delovna razmerja na Ministrstvu za zdravje in socialni razvoj, meni, da lahko z znižanjem minimalne plače na življenjsko dobo poveča brezposelnost, predvsem v kmetijstvu. Potreba po plačilu višjih plač delavcem bo negativno vplivala na donosnost podjetij in zmanjšati število zaposlenih.
Zveza neodvisnih sindikatov Rusije se z novo minimalno plačo ne strinja. Po mnenju predsednika Mihaila Šmakova naj bi raven plač znašala najmanj 10.000 rubljev. Predlaga tudi vzpostavitev takšnega sistema plač, da plače vodstva podjetja ne bodo presegale določene ravni v primerjavi s povprečno plačo zaposlenih v podjetju.
