Reforme so dobra stvar. Reforme ne morejo izvajati samo državniki na najvišji ravni. Reforme lahko opravi vodja velikega podjetja ali podjetja; trener nogometnega kluba; lastnik jezikovne šole; in na koncu še gospodinja v lastni kuhinji.
Navodila
Korak 1
Kdorkoli že ste, ne boste izvajali reform iz nič. Verjetno imate osebje ljudi, ki so odvisni od vas, ki bi morali zaradi te reforme prejeti nekaj ugodnosti in začeti bolje delati, kar bo seveda blagodejno vplivalo tudi na stanje in vaše zadeve. Če boste kaj spremenili z drugačno metodo, kot je revolucija, najprej opozorite te zelo odvisne ljudi in vprašajte njihovo mnenje - ali vse to potrebujejo?..
2. korak
Pri preobrazbah ni treba iti naenkrat, z zagonom. Reforme so občutljiva zadeva, tu potrebujete poseben odnos do problema. Najprej dobro razumejte trenutno stanje. Jasno odgovorite na vprašanja: kaj bom spremenil? zakaj bi jo spreminjal? kaj želim s tem doseči? Naredite seznam, kaj boste izgubili in kaj boste pridobili, in čim bolj objektivno ocenite, ali je igra vredna sveče.
3. korak
Naslednji korak je obvestilo. Podrobno razložite ljudem, ki so odvisni od vas, ki lahko tako kot vi izkoristite preobrazbo ali trpite, kaj boste počeli in kako. Predložite ljudem podroben načrt svojih dejanj in seznam, kaj boste potrebovali za izvedbo reform. Naj bodo prepričani vase, saj so ljudje takšni: če se bodo uprli, jih ne boste premaknili z nobeno reformo. Razložite ljudem, da organizacija potrebuje reforme, in če je mogoče, jih vključite v oblikovanje projekta.
4. korak
Reforme so preobrazbe in se preobrazbe ne opravijo čez noč. Vseh starih jedi ne morete odvreči s polic (in kako bi to želeli, kajne?) In prisiliti novih. Dokler ne kupite novih pripomočkov, morate imeti v kuhinji stare, sicer zalog hrane ne bo več kam shraniti. Zato v svoj načrt vključite več stopenj reform, ki si logično sledijo in so locirane tako, da je proces prehoda v svetlo prihodnost najmanj boleč.
5. korak
Ko je delo končano, bodite pozorni na ohranjanje in krepitev doseženega rezultata. "Zdravljenje", ki ste ga izvedli, ne sme negativno vplivati na stanje "organizma", ki ste ga prejeli v svoji oskrbi. Zato se vaše delo ne bo končalo s koncem preobrazbe; čaka vas še veliko neprespanih noči in delovnih dni. Toda rezultat se splača - saj so pametno izvedene uspešne reforme stalna pot do blaginje.
