Za sodobnega človeka je vsak dan težje: sprejemajo se novi zakoni, posodabljajo pravila in predpisi. Posledično je treba pridobiti vedno več potrdil in potrdil. Če ste v postopku priprave nekaterih dokumentov že večkrat naleteli na samovoljo in nedelovanje uradnikov, se ne bojite braniti svojih pravic in vložiti pritožbo, katere priprava vam ne bi smela povzročati težav, zanj veljajo ista pravila kot za formalizacijo uradnega poslovnega pisma.
Navodila
Korak 1
Zagotovo ugotovite ime uradnika, na katerega naj bo usmerjena vaša pritožba.
2. korak
Jasno definirajte sami in oblikujte, s čim niste zadovoljni, kaj želite dobiti in kaj doseči (odškodnina za škodo, odpustitev zaposlenega, pomoč).
3. korak
Ker pišete uradni dokument, bodite spoštljivi do tistega, ki ga bo prebral: pišite lepo in čitljivo, brez madežev, uporabite papir A4. Če je mogoče, v računalniku natisnite besedilo pritožbe.
4. korak
Upoštevajte, da besedilo ne sme biti predolgo, postavite ga na največ tri strani, po možnosti dve.
5. korak
Napišite do točke. Navedite dejanja katere osebe (priimek, položaj itd.) Se vam zdijo nezakonita. Opisu situacije dodajte potrebne podrobnosti: številke dokumentov, natančne datume, imena vseh udeležencev. Navedite, da razumete razloge za to, da ste storili vse, da ste rešili težavo, in da je ta pritožba zadnje upanje za pravičnost.
6. korak
Ne pustite, da se vaša čustva razburjajo. Utemeljite svoje trditve s stališča zakona, naštejte člene, pod katere spada vaš položaj, omenite konkretne dokumente. Izrazite svoj odnos do nastale težave, ocenite dejanja določenih zaposlenih. Dodajte, da ste kopije pisma poslali drugim organom, povejte, kako boste ravnali, če vaše zahteve ne bodo izpolnjene. Navedite člene zakona, v skladu s katerimi lahko uradnika privedete pred sodišče.
7. korak
Na koncu pritožbe jasno navedite svoje zahteve in potrebo po določenih ukrepih, pri čemer se sklicujete tudi na zakon. To pomeni, da vaša pritožba ne bi smela biti zgolj izjava o dejstvih (ali dejstvih) in nedelovanje določenega uradnika v tej situaciji, vsebovati bi morala predlog - kako vidite rešitev problema, kako po vašem mnenju tisti, ki je to dolžan, naj to reši …
8. korak
Navedite svoje osebne podatke: priimek, ime, zaimek, kontaktno telefonsko številko, poštni naslov, na katerega želite prejeti pisni odgovor, vnesite datum in podpis.
