Ruska zakonodaja ponuja številne možnosti za predčasno upokojitev po zasluženi upokojitvi. Zakon Ruske federacije "O zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji" podrobno opisuje, kdo in iz katerih razlogov ima pravico do take ugodnosti.
Potrebno je
- - prijava;
- - potni list;
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - dokumenti, ki potrjujejo pravico do predčasne upokojitve.
Navodila
Korak 1
Državljan ima pravico do predčasne upokojitve, vključno s pokojnino pod preferencialnimi pogoji, pod številnimi obveznimi pogoji. Sem spadajo priznanje državljana kot brezposelnega, nezmožnost zavoda za zaposlitev najti novo službo za to osebo, doseganje določene starosti za brezposelne (53 za ženske, 58 za moške), potrebne delovne izkušnje, odpoved oseba zaradi likvidacije podjetja v zvezi z zmanjšanjem števila osebja ali števila. In tudi sam brezposelni se mora strinjati z napotitvijo na predčasno upokojitev.
2. korak
Če so izpolnjeni vsi zgoraj navedeni pogoji, ima državljan pravico do predčasne pokojnine. Nastopiti mora na zavodu za zaposlovanje in v ustaljeni obliki napisati izjavo. Na podlagi te vloge mora izdati potrdilo o obdobjih, vključenih v skupno delovno dobo, in predlog, da ga pošlje v predčasno upokojitev (2 izvoda). S temi dokumenti se mora pojaviti pri pokojninskem organu v kraju stalnega prebivališča.
3. korak
V razmerah, ko organ za socialno zaščito ni hotel zagotoviti predčasne pokojnine, je zavod za zaposlovanje dolžan nadaljevati delo za pomoč pri zaposlovanju državljana. Če je zavod za zaposlovanje prejel kopijo predloga z zaznamkom o imenovanju predčasne pokojnine, se državljan izbriše iz evidence in nadomestila za primer brezposelnosti.
4. korak
Pokojnina se dodeli in izračuna v skladu z zveznim zakonom "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". Plačljivo je od dneva, ko državljan odda prošnjo, ponudbe zavoda za zaposlovanje in druge obvezne dokumente. Zavod je dolžan ves čas njenega izplačevanja voditi osebne evidence državljanov, ki prejemajo takšno pokojnino.
