Z ustanovitvijo sindikata lahko kolektivno zagovarjate svoje pravice pred delodajalcem. Za reševanje osnovnih težav se lahko omejite na oblikovanje primarne organizacije, ki ne zahteva registracije. Če želite razrešiti resna nesoglasja z vodstvom, registrirajte sindikat kot pravno osebo.
Navodila
Korak 1
Zberite vsaj 7 ljudi, da ustanovite sindikat. Lokalni odbor mora organizirati vsaj od treh ljudi, v revizijsko komisijo bodo vključeni še trije. Ne pozabite izbrati predsednika in tajnika. Seveda je za ustanovitev in normalno delovanje sindikalne organizacije treba zbrati čim več ljudi. Skupno reševanje težav bo pomagalo pri njihovem najboljšem odpravljanju.
2. korak
Izpolnite dokument, ki vsebuje podrobnosti o sestavi sindikata, naslovu, priimku in začetnicah ter odgovornostih, dodeljenih posamezniku. Sestavite protokol o ustanovitvi društva, podpisati ga morata vodja in tajnik. Vsak član organizacije mora napisati prijavo za članstvo v sindikatu.
3. korak
Vsem udeležencem razdelite članske izkaznice. Ustvari predpis za organizacijo članov sindikata. Upoštevati mora pravice in obveznosti, namen in cilje, pa tudi vir sredstev in način, kako jih organizacija prejme.
4. korak
Formalno registrirajte svojo organizacijo pri Socialni uniji sindikalnih organizacij. To vam bo pomagalo pridobiti podporo velike organizacije in okrepiti svoj vodstveni položaj. Po odobritvi vašega združenja v SotsProfu obvestite upravo podjetja. Imate pravico, da ne razkrijete podrobnosti o svoji organizaciji.
5. korak
Registrirajte sindikat pri teritorialnem uradu Ministrstva za pravosodje. Plačajte državno takso v višini 2000 RUB. Registracija je samo za namene obveščanja, zato vam ni mogoče zavrniti ustanovitve pravne osebe.
