Uvodni napotki so obvezni tako pri zaposlovanju novega zaposlenega kot v vseh situacijah, v katerih se predpostavlja, da bodo poučeni delovali v potencialno življenjsko nevarnem okolju. Cilj je osebi povedati o možnih tveganjih pri delu v določenih pogojih.
Navodila
Korak 1
Čeprav, kot veste, uvodno poročilo mnogi dojemajo kot nepotrebno formalnost, kljub temu takšnih stvari ne smemo zanemarjati. Če imate trenutno vse roke in noge nedotaknjene in se zdi, da je vse v redu, potem to sploh ne pomeni, da vam industrijski ventilator ne bo odsekal prsta, če boste z njim neprevidni. To so stvari, ki bi jih moral razumeti vsak inštruktor.
2. korak
Informiranje se izvaja ne samo za novince na delovnem mestu, temveč tudi za začasne delavce, poslovne potnike, študente (študente ali šolarje, ki opravljajo prakso v podjetju). Prav tako bi moralo biti pouk pred laboratorijskimi in praktičnimi vajami v biroju za delo in na ulici.
3. korak
Za izvedbo sestankov je torej treba izbrati sobo, ki omogoča prosto namestitev vseh poučenih. Običajno je to pisarna za zaščito dela ali soba, posebej opremljena za take namene.
4. korak
Informiranje izvaja posebej pooblaščena oseba. Takšna oseba je lahko strokovnjak za varnost pri delu ali kateri koli zaposleni, ki ga na to mesto imenuje višji vodja.
5. korak
Za povečanje učinkovitosti sestankov je mogoče uporabiti različna predstavitvena gradiva. Takšni materiali ne pomenijo samo plakatov, temveč tudi video film ali referenčne programe, posebej razvite za take namene.
6. korak
Namen referenčnih vlog je prikazati vse potrebne regulativne, pravne in druge dokumente, tako ali drugače povezane z zadevno temo.
7. korak
Po uvodnem sestanku je treba v register uvodnih napovedi vpisati obvezne podpise inštruktorjev in inštruktorjev.
