Seznam državnih nagrad za dosežke pri delu je neskončno dolg. Nagrade lahko podelijo zaposleni na različnih področjih dejavnosti. Najpogostejša nagrada je ministrska diploma. Če ste delodajalec, nagradite vredne delavce za vestno delo.
Navodila
Korak 1
Med svojimi zaposlenimi lahko izbirate ljudi, ki so svoje delo že dolgo opravljali v dobri veri in so vredni podelitve ministrske diplome. Imeti bi morali dolgoletne izkušnje, poseben prispevek k razvoju virov in tehnologij podjetja ter druge uspehe, ne sme biti nobenih disciplinskih kršitev in kazni.
2. korak
Izvedite sestanek skupine, na katerem vam bodo predstavili kandidate za predstavitev ministrske diplome. Člani ekipe se morajo o teh kandidatih pogovoriti, izdelati njihove predloge in prilagoditve. O tem sestanku vodite zapisnike.
3. korak
Končno odločitev morate sprejeti vi in najvišja raven organizacije. Sestavite ministrsko pismo za osebo, ki jo je odobril kolektivni zbor, in jo predložite lokalnim vladnim oblastem. Od tu bo peticija poslana v dogovor s pooblaščenim predstavnikom predsednika.
4. korak
Vlogi priložite bonusni list, izpolnjen po obrazcu, zapisnik sestanka članov ekipe, potrdila davčnega urada o odsotnosti dolga delodajalca do proračuna, potrdilo o odsotnosti zamud pri plačah zaposlenim, značilnost za kandidata pri pridobitvi ministrske diplome.
5. korak
Upoštevajte, da je obravnava vaše prijave možna najpozneje v šestih mesecih od trenutka odločitve o njej na sestanku kolektiva.
6. korak
V razpisnem listu pravilno izpolnite polja v skladu z zahtevami zakona. Vse osebne podatke kandidata zapišite v celoti brez okrajšav (kot v potnem listu); oblikovati pravilen naslov delovnega mesta; pišite tudi brez okrajšav spol in kraj rojstva, izobrazba in dosežki.
7. korak
Izvedite ministrsko diplomo v slovesnem vzdušju pred vsemi člani ekipe.
