Značilnost je uradni dokument, ki je sestavljen za zaposlene v različnih organizacijah, šolarje, študente. Obstajajo nekatera pravila, ki jih je treba upoštevati, da pravilno sestavite potrebno karakterizacijo.
Navodila
Korak 1
Naučite se uporabljati obstoječe predloge in pogoste besedne zveze, da čim bolj pravilno napišete svojo izjavo. V nobenem primeru pa jih ne zlorabljajte, saj je vsaka oseba oseba in ima pri delu in študiju posamezne lastnosti, ki so potrebne. Najprej opišite svoje poklicne lastnosti.
2. korak
Upoštevajte pet osnovnih točk in nikoli ne boste zgrešili ali se zmedli pri pisanju pričevanja. Navedite osebne podatke osebe, nato podatke o izobrazbi, delovni dejavnosti, opišite lastnosti zaposlenega in na koncu podpišite svoj podpis. Beseda "značilnost" mora biti napisana.
3. korak
Odločite se, za kakšen namen morate napisati izjavo. Pripoved vedno pišite v tretji osebi v sedanjem ali preteklem času. Uporabite standardne liste A4 navpično.
4. korak
Dejavnosti zaposlenega so opisane s posebnimi informacijami o kraju, delovnih izkušnjah, položaju, dosežkih, karierni rasti. Zaželene so tudi psihološke in etične lastnosti. Učinkovitost se ocenjuje po aktivnosti zaposlenega, učinkovitosti sprejetih odločitev. Osebne lastnosti so značilne glede na kolege in družabnost. Če se zahteva namen značilnosti, mora biti navedena na koncu.
5. korak
Sestavi se značilnost iz kraja bivanja, ki navaja naslov prebivališča, prebivališče na tem naslovu vseh družinskih članov, sosedov. Podpisi vseh oseb, navedenih v značilnostih, se takoj pritrdijo. Značilnost je vedno sestavljena v dveh izvodih. Oba izvoda sta overjena s pečatoma in podpisi.
6. korak
Značilnost je vedno napisana samo zanesljivo in navaja konkretna dejstva, brez kakršne koli laži in obrekovanja. Karakterizacija mora biti dosledna in ustrezna. En odstavek vsebuje največ pet stavkov.
