Kako Organizirati Dan Odprtih Vrat

Kazalo:

Kako Organizirati Dan Odprtih Vrat
Kako Organizirati Dan Odprtih Vrat

Video: Kako Organizirati Dan Odprtih Vrat

Video: Kako Organizirati Dan Odprtih Vrat
Video: DAN ODPRTIH VRAT: PIRAN 2024, November
Anonim

Dan odprtih vrat je dober način, da se od znotraj naučite o dejavnostih organizacije. Najpogosteje se takšni dogodki organizirajo v vrtcih, šolah in na univerzah. Držijo jih tako, da lahko ljudje razumejo okolje, v katerem bodo njihovi otroci, kjer bodo prejemali znanje. Naloga vodje je pravilno organizirati ekskurzijo.

Kako organizirati dan odprtih vrat
Kako organizirati dan odprtih vrat

Navodila

Korak 1

Odločite se za datum in uro, kdaj želite imeti dan odprtih vrat. Upoštevajte dejavnik, da množični obiski ljudi od zunaj ne bi smeli ohromiti dela ustanove. Če bo ekskurzija izvedena tam, kjer so otroci, morate poskrbeti za njihovo varnost. To pa pomeni, da je treba ob dogovorjenem času rešiti problem z namestitvijo zapornikov v zavodu.

2. korak

Umestite ustrezen oglas, kamor koli lahko. Informacije lahko obesite na posebne stojnice, ki so na dvoriščih na vašem ozemlju.

3. korak

Premislite o organizacijskih trenutkih, kot so čiščenje ozemlja, reševanje vprašanja z garderobo in organizacija prazničnega programa. Konec koncev je dan odprtih vrat v zavodu enačen s prazničnim dogodkom.

4. korak

V program dneva odprtih vrat vključite srečanje gostov, organizacijo izletov. Okrasite tematske razstave. Vaša naloga je gostom dati čim popolnejšo sliko vaših dejavnosti, dela učiteljev z otroki.

5. korak

V nekaterih primerih je priporočljivo organizirati odprto lekcijo. To bo pomagalo obiskovalcem, da bodo bolje razumeli, kako teče življenje v vašem "stanju". Ustvarite načrt scenarija za dogodek, odigrajte gledališko sceno ali kaj podobnega.

6. korak

Ne pozabite na uporabljene materiale. Dodaten plus bo, če pripravite knjižice, brošure, brošure, ki bodo goste seznanile z dejavnostmi izobraževalne ustanove.

7. korak

Ključ do uspešnega dneva odprtih vrat bo prisotnost profesionalnega voditelja. Če v vaši delovni ekipi ni osebe z odličnimi organizacijskimi sposobnostmi, je bolje, da takega strokovnjaka najamete od zunaj. Če se vam zdi predrago, pomislite: navsezadnje je poklicni voditelj priložnost, da počitnice naredijo cele, svetle in nepozabne.

Priporočena: