Timsko delo je včasih zapleteno zaradi nepričakovanih tračev. Pogosto izvirajo iz "intimnih" pogovorov s kolegi. Ogovarjanje ni vedno le »izmenjava informacij«: pogosto povzroči nepopravljivo škodo podobi obravnavanega zaposlenega, lahko pa tudi tesnobo in celo odpuščanje.
Navodila
Korak 1
Vsak dan, ko prestopite prag pisarne, si vrzite osebne skrbi iz glave. Opravite samo delo. Če se težko znebite nadležnih misli, potem se samo ne pretvarjajte, da imate kakršne koli težave. Razpravljajte samo o poslovnih vprašanjih.
2. korak
Ne govorite po telefonu o osebnih zadevah v prisotnosti kolegov. Če je mogoče, zapustite sobo, kjer vas bo slišati, če ne, pa pogovor omejite na splošne besedne zveze. Govorite mirno, tiho, na kratko. Ne pozabite, da se lahko kakršne koli informacije o vašem življenju uporabijo proti vam.
3. korak
Med odmorom za kosilo bodite pozorni in se upirajte skušnjavi, da sodelavcem poveste o osebnih zadevah. Pogosto zaposleni, ki se sprostijo od toplega vzdušja za mizo, začnejo deliti svoje veselje ali žalost. Zdi se, da so vsi naokoli prijazni in prijazni, skrivnost pa ne bo šla dlje od kuhinje. Za mizo se ni treba pogovarjati o delovnih temah, o osebnih pa tudi ne. Če težko najdete nevtralno temo, potem samo kosilo.
4. korak
Na poslovni zabavi prav tako ne smete izgubiti občutka za resničnost. Nadzirajte količino alkohola, ki ga pijete. Pazite na svoje vedenje in besede. Verjetno bodo naslednji dan v pisarni informacije o tem, kako ste se obnašali na praznovanju, predstavljene v popačeni obliki. Ne pozabite, da ste obkroženi s kolegi in ne s prijatelji, zato se obnašate zadržano.
5. korak
Izogibajte se ogovarjanju in poskušajte ohranjati dobre odnose s sodelavci. Bodite previdni, ko govorite o vodenju: če menite, da vaš šef ni zelo dober v tem, kar počne, svoje mnenje zadržite zase.
6. korak
Če opazite, da so drugi postali slabši do vas, poskusite ugotoviti razlog. Pogosto se tračevi, da bi škodovali, spustijo v obrekovanje.
